Agences d'intérim

OPTIMISER SES RECRUTEMENTS AVEC L’IA

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OPTIMISER SES RECRUTEMENTS AVEC L’IA

Introduction à l’IA dans le recrutement

Définition de l’IA
Présentation des concepts de base de l’IA
L’importance de l’IA dans le recrutement
Les avantages et les limites de l’IA dans le recrutement
Le PROMPT pour les recherches et autres méthodes

Présentation d’outils IA

Panorama d’outils IA
Exercices et mise en pratique avec ChatGPT, Gamma, Mistral, …) :
Rédaction d’une nouvelle offre d’emploi optimisée avec l’IA
Amélioration d’une offre déjà existante avec l’IA et comparaison
Rédaction d’une fiche de poste / métier
Analyse des compétences requises pour un poste à pourvoir

Création d’un assistant IA et l’intérêt du chatbot

L’Assistant dans ChatGPT
L’espace dans Perplexity
Le Chatbot – Kézako ?

Recherche & sourcing intelligents avec l’IA

Analyse rapide des CV et recommandations intelligentes
Automatiser la présélection et préqualification des CV et les trier
Création de tableaux comparatifs selon des critères définis
Scoring des CV selon des critères définis

Automatiser le contenu de ses entretiens grâce à l’IA

Personnaliser des scripts / trames d’entretien
Structurer ses synthèses d’entretien

Cibler plus facilement une zone de prospection active grâce à l’IA

Lister des zones de prospection géographiques et sectorielles également utilisables pour de la PA

Création d’une présentation rapide sur un sujet donné

Réalisation de supports visuels de présentation (pour diffusion devant un public, en réunion, accompagner un mail…)

Cas pratique final & conclusion

Mise en situation avec l’IA du process de recrutement de A à Z : de la création de l’offre d’emploi à la sélection finale du candidat
Conclusion : points clés et temps d’échanges

Évaluation de la formation via l’outil numérique

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Durée conseillée

1 jour

(7 heures par jour)

*La durée peut varier selon : le nombre de personnes, vos besoins, la rédaction de documents officiels...

Public

Permanents d’agence de travail temporaire, souhaitant optimiser ses pratiques liées à l’activité de recrutement de personnel grâce à l’intelligence artificielle

Objectifs

Apprendre à utiliser des outils d’IA pour optimiser le processus de recrutement et comprendre le potentiel de ces outils
Développer des compétences pratiques pour intégrer l’IA dans le quotidien des agences d’emploi
Optimiser la rédaction et l’analyse des offres d’emploi
Automatiser la présélection et l’évaluation des candidatures

NIVEAU REQUIS

Toute personne recrutant en agence d’emploi (débutante ou expérimentée)

Pedagogie

Formation présentielle
Approche pratique et interactive
Chaque participant doit disposer d’un ordinateur
Manipulations directes et apprentissage en situation réelle
Etudes de cas, mises en situation et exercices pratiques seront réalisés pour renforcer l’acquisition des compétences et favoriser une application immédiate des connaissances

Encadrement

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.