Recrutement et proposition active (débutants)
Recrutement et proposition active (débutants)
Accueil
- Séquences accueil
- Comment se différencier
- Liste des idées selon échanges avec les
participants - Pitch de présentation de l’entreprise
Le candidat
- Le sourcing
- Contenu du CV
- Comment exploiter un CV de tout type de profils
- Reconnaître le savoir, savoir-faire, savoir être du
candidat - Valider les compétences d’un candidat
- Repérer les éléments du CV à mettre en valeur
L’entretien
- Les différentes étapes
- Elaboration d’une structure d’entretien
- Simulation d’entretiens
- Feed-back
- Ecoute active et communication non verbale
- Proposer Gérer les difficultés
- Echange avec les stagiaires sur les simulations
difficiles à gérer - Mise en situation
- Comment agir autrement
Le besoin du client
- Comprendre le besoin
- Poser les bonnes questions
- Connaître le contexte
- Savoir promouvoir un candidat
- Les concessions
Proposition active
- Création d’un mail accrocheur
- Les informations à mettre en avant
- La présentation
- Engager à l’action
- Préparer son appel
- Les règles à respecter
- Attitude et ton adéquat
Les clés de la réussite
- Repérer les éléments déterminants pour un client
- Apprendre à recueillir les éléments déterminants pour un prospect
Gérer les difficultés
- Passer les barrages
- Savoir rebondir aux objectifs
Analyse
- Les appels (points positifs et points négatifs)
- Les difficultés rencontrées
- Correction des erreurs
- Conseils
Evaluation de validation des acquis par quizz final via un outil d’évaluation
Partager cette formation
Débutant - Permanent d’une agence de travail temporaire max d’ancienneté 9 mois dans l’intérim
Apprenez à exploiter un CV
Apprenez à susciter l’intérêt et être force de proposition auprès de votre interlocuteur (client ou prospect)
Sachez construire un argumentaire adapté et répondre aux objections
Débutant – max 9 mois d’ancienneté
Formation intra ou inter-entreprises
Utilisation d’un vidéo projecteur
Alternance de théorie et jeux de rôle
Mises en situations
Chacun des stagiaires doit se munir de son CV, d’un exemple de PA (s’il en a déjà fait), ainsi que de 3 CV différents
Evaluation à chaud en fin de formation via un outil d’évaluation
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils sont issus d’agences d’emplois et experts dans leurs domaines d’interventions
Formation en ligne
* Nous consulter. Tarif après étude (ou immersion en entreprise) et selon le nombre de personnes formées.
Vous avez assisté à cette formation ?
Qu'en avez-vous pensé ?
