🚨 VIOLENCES SEXUELLES ET SEXISTES AU TRAVAIL : UNE RÉALITÉ ALARMANTE 🚨

Une récente enquête révèle que de nombreuses directions d’entreprise sont stupéfaites par l’ampleur du sexisme au sein de leurs équipes. Cette prise de conscience met en lumière la nécessité d’actions concrètes pour lutter contre ces comportements inacceptables.

📊 QUELQUES CHIFFRES PRÉOCCUPANTS :

➡️60% des salariés affirment avoir subi des actes sexistes ou sexuels au cours des 12 derniers mois

➡️30% des femmes déclarent avoir été victimes d’attouchements ou de propos déplacés sur leur apparence physique

➡️25% des témoins de ces comportements ne savent pas comment réagir ou à qui s’adresser

➡️Dans 80% des cas, les victimes ne signalent pas les faits par peur des représailles ou par manque de confiance en leur employeur

➡️Seulement 20% des entreprises ont mis en place un dispositif efficace de prévention et de signalement

✅ DES INITIATIVES ENCOURAGEANTES : La Fédération Syntec a récemment signé un accord inédit pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Celui-ci comprend :

✔️ Des formations obligatoires sur le respect et l’égalité professionnelle

✔️ Des procédures claires pour signaler les faits

✔️ Un engagement des entreprises à protéger les victimes et à sanctionner les auteurs

💡 AGISSONS ENSEMBLE :

Les entreprises doivent impérativement :

📢 Sensibiliser : former les équipes sur les comportements appropriés et les conséquences du sexisme.

🛡️Prévenir : mettre en place des politiques claires et des procédures de signalement accessibles à tous.

⚖️ Sanctionner : prendre des mesures disciplinaires fermes contre les auteurs de comportements inappropriés.

🤝Ensemble, créons un environnement de travail respectueux et sécurisé pour tous.