📢 MÉTALLURGIE : NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES MINIMA 2026 📢

🔎Un avenant à la Convention collective nationale de la Métallurgie (IDCC 3248) a été signé le 20 février 2026 par l’UIMM, ainsi que les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFDT. Il prévoit une revalorisation moyenne de 0,86 % des salaires minima hiérarchiques (SMH) applicable en 2026.

⚙️POURQUOI CETTE MISE À JOUR ÉTAIT ATTENDUE ?

Plusieurs éléments rendaient une révision nécessaire :

➡️La grille en vigueur datait du 1er janvier 2024

➡️Depuis la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 (21 876,36 € annuel), les niveaux A1 et A2 étaient devenus inférieurs au minimum légal

➡️Les négociations engagées en 2025 n’avaient pas abouti

Cette nouvelle grille permet notamment de repositionner les premiers niveaux au-dessus du SMIC.

POINTS DE VIGILANCE

✔️ Les montants sont majorés :

📈+15 % pour les forfaits heures majorés de 10 % au plus

📈+30 % pour les forfaits heures majorés de 20 % au plus

📈+30 % pour les forfaits jours (218 jours)

💡 Un dispositif spécifique s’applique aux salariés débutants du groupe F, avec une progression automatique comprise entre 5% et 8% sur les six premières années selon l’ancienneté.

🎯 À RETENIR

La mise en conformité avec le SMIC était un enjeu prioritaire. Les entreprises relevant de la métallurgie doivent intégrer cette nouvelle grille dans leurs pratiques paie et vérifier l’alignement des rémunérations contractuelles.

#Métallurgie #ConventionCollective #RH