⚠️NON-RESPECT DES TEMPS DE PAUSE = PRÉJUDICE AUTOMATIQUE POUR LE SALARIÉ ⚠️

⚠️NON-RESPECT DES TEMPS DE PAUSE = PRÉJUDICE AUTOMATIQUE POUR LE SALARIÉ ⚠️

Pour rappel, la Cour de cassation l’a confirmé le 17 décembre 2025 : dès que les temps de pause légaux ne sont pas respectés, le salarié bénéficie d’un préjudice nécessaire. Cela signifie :

➡️Pas besoin pour lui de prouver le préjudice subi

➡️L’employeur doit démontrer qu’il a respecté les pauses

➡️Applicable dès 6 heures de travail quotidien : 20 minutes consécutives minimum (30 minutes pour les jeunes travailleurs dès 4h30)

💡 Attention : le non-respect peut entraîner des dommages et intérêts et, pour les jeunes travailleurs, une amende de 1500 € par salarié concerné.

#TempsDeTravail #Paie #RH