🏢 L’employeur est responsable de la santé et sécurité et établit des consignes de sécurité. Si un salarié ne les respecte pas, il risque des sanctions. 📝
🚧 L’employeur fournit des instructions de sécurité, y compris sur l’utilisation d’équipements et de substances dangereuses. Les entreprises de +50 salariés ont des consignes dans leur règlement intérieur. 🛡️
🚫 Salarié qui ne respecte pas les consignes = risque d’avertissement, voire licenciement pour faute grave. 🚷
🤕 En cas d’accident à cause de sa faute, le salarié pourrait perdre son indemnisation de la CPAM. 🏥
⚖️ Si le salarié cause des blessures ou la mort à cause de sa négligence, il peut être poursuivi pénalement. ☠️
Par exemple, un salarié qui viendrait une journée sur son lieu de travail sans ses chaussures de sécurité alors qu’elles sont rendues obligatoires par le règlement intérieur pourrait notamment recevoir un avertissement ⚠️.