📢 DEPUIS LE 1ER JANVIER, LE SMIC ET LE PLAFOND DE LA SÉCURITE SOCIALE ÉVOLUENT 📢
🎯 Nouvel exercice, nouveaux paramètres : 2026 redistribue les cartes côté paie.
đź‘€ LE SMIC, NOUVEAUX MONTANTS
Le SMIC augmentera le 1er janvier 2026 de 1,18 %. Le gouvernement confirme cette hausse. Il n’accorde aucun coup de pouce à cette valorisation automatique.
▶️SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € depuis novembre 2024)
▶️SMIC mensuel brut (temps plein) : 1 823,03 € (contre 1 801,80 €), soit une hausse de 21,23 € brut par mois
▶️SMIC mensuel net : 1443,11 €
💡Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
À Mayotte, le SMIC suit une trajectoire particulière prévue par la loi du 11 août 2025. À compter du 1er janvier 2026, il doit atteindre 87,5 % du SMIC net applicable en métropole et dans les autres territoires cités. Ainsi, le SMIC brut horaire à Mayotte sera fixé à 9,33 € (contre 8,98 € depuis novembre 2024). Le SMIC mensuel brut pour un temps plein passera de 1 361,97 € à 1 415,05 €, soit une hausse de 3,90 %.
đź‘€PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE
▶️ + 2 % sur l’année 2026 : le plafond annuel passe de 47 100€ à 48 060€, et le plafond mensuel de 3 925 € à 4 005 €.
➡️ Cette revalorisation impacte les cotisations plafonnées (retraite de base, prévoyance, etc) et les assiettes servant de référence aux droits sociaux (retraites, indemnités journalières, prestations).
➡️ Pour les entreprises, c’est un signal fort : la grille de paie et les paramétrages RH devront être ajustés, qu’il s’agisse de CDI, CDD ou intérim.
👉 Pour les salariés comme pour les employeurs, ce rehaussement reste modéré mais il remet à jour les bases de calcul d’un élément fondamental de notre protection sociale.
Source : https://interiminfo.com/le-plafond-de-la-securite-sociale-augmentera-de-2-au-1er-janvier-2026/ et https://www.info.gouv.fr/actualite/le-smic-revalorise-au-1er-janvier-2026