Juricom
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Évaluation des compétences initiales un outil numérique
Parmi les notions abordées
- Les formalités administratives en agence : comprendre les démarches et documents nécessaires pour la gestion des missions intérimaires
- Le principe d’égalité de traitement : maîtriser les droits et obligations en matière d’égalité entre intérimaires et salariés permanents
- Les différents cas de recours à l’intérim : apprendre à identifier et à appliquer les situations où le recours à l’intérim est possible
- Les informations essentielles pour une bonne rédaction des contrats : savoir rédiger et vérifier les contrats en conformité avec la législation en vigueur
- Les avantages du travail intérimaire : mieux comprendre les bénéfices de l’intérim pour les entreprises et les travailleurs
- Les avantages du travail intérimaire : mieux comprendre les bénéfices de l’intérim pour les entreprises et les travailleurs
- Des clés d’optimisation de marge : savoir comment les utiliser et expliquere aux clients
- Les règles de sécurité au travail : acquérir les bonnes pratiques pour garantir la sécurité des intérimaires en mission
Chaque étape est l’occasion de revoir et de maîtriser ces points cruciaux tout en favorisant l’échange entre les participants.
Évaluation de validation des acquis via un outil numérique
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Tout permanent d’une agence de travail temporaire
Approfondir les connaissances juridiques du personnel des agences d'emploi, avec l'objectif d'améliorer leurs performances aussi bien dans la gestion quotidienne que dans leurs relations avec les clients et intérimaires
Mettre à jour et compléter les connaissances des participants sur les réglementations récentes et les pratiques juridiques en vigueur
Première expérience ou des connaissances de base dans le domaine du travail temporaire
Proposer une approche ludique et interactive alliant apprentissage théorique et dynamique de groupe, permettant une assimilation rapide et durable des informations.
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.
Intra-entreprises
* Nous consulter. Tarif après étude (ou immersion en entreprise) et selon le nombre de personnes formées.
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