🏠 TÉLÉTRAVAIL ET INDEMNISATION DU DOMICILE : UNE PRÉCISION DE LA COUR DE CASSATION 🏠

📌 Lorsqu’un salarié commercial itinérant travaille depuis son domicile, il peut prétendre à une indemnité pour l’occupation de son logement à des fins professionnelles, même si l’employeur lui fournit un véhicule de fonction ou du matériel de communication. ✅ Cette indemnité est due : ➡️ si aucun local professionnel n’est mis à disposition par l’employeur ➡️ ou si le télétravail a été convenu contractuellement 💡 Cette décision réaffirme les obligations de l’employeur en matière de télétravail et précise que la fourniture de moyens techniques ne dispense pas du dédommagement lié à l’utilisation du domicile personnel. 📎Source : Cass. soc., 2 avril 2025, n° 23-22.158 {hashtag|#|Télétravail} #DroitDuTravail #Indemnisation