💡Le décret sur la présomption de démission a été publié : désormais les salariés qui abandonneront leurs postes seront présumés démissionnaires.
⌛️Le salarié concerné aura tout de même quinze jours pour expliquer son absence et reprendre son poste, à compter de la mise en demeure. Durant cette période, il peut également contester cette «présomption de démission», en avançant par exemple des raisons médicales, son droit de grève ou son droit de retrait.
⚖️ Désormais, assimilé à une démission, l’abandon de poste ne donnera accès à aucune allocation.