🗣️LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT : NOUVELLE VOIX EN ENTREPRISE ! 🗣️

👀 Vous venez d’être embauché(e) ? Préparez-vous, votre employeur pourrait vous demander un rapport d’étonnement ! Cette pratique, venue du Japon, gagne du terrain et ce n’est pas sans raison.

🌱 Qu’est-ce que c’est ? Aussi appelé « fresh eyes feedback », c’est un document (ou un échange) où vous partagez vos observations et ressentis sur l’entreprise, pendant votre période d’essai. Qu’est-ce qui vous a surpris ? En bien, en mal ? Quelles sont les pratiques qui vous interpellent ?

🔍 POURQUOI EST-CE SI UTILE ?

💡 Pour vous, la nouvelle recrue C’est une opportunité de montrer votre esprit critique et de contribuer activement à l’entreprise dès le début. Vous vous sentez impliqué(e) et favorisez votre intégration.

💡Pour l’employeur C’est une bouffée d’air frais ! Votre regard neuf permet d’identifier les forces et les faiblesses de l’organisation, de repérer ce qui fonctionne bien et ce qui mérite d’être amélioré ou repensé. C’est un outil précieux pour l’amélioration continue. Le rapport d’étonnement n’est pas un examen, mais une opportunité de co-construire et d’améliorer !

#RapportDEtonnement #Onboarding #NouvelleRecrue #RH {hashtag|#|Intégration}