🔴 CANICULE ET TRAVAIL : UN NOUVEAU CAP POUR LA SECURITE DES SALARIES DES LE 1ER JUILLET 2025 🔴

📅 Face à la multiplication des épisodes de chaleur intense, à compter du 1er juillet 2025, les employeurs ont l’obligation d’évaluer et de prévenir les risques liés aux fortes chaleurs, en intérieur comme en extérieur.

📜 Cette nouvelle obligation résulte du décret n°2025-482 du 27 mai 2025.

🌡️ Un épisode de chaleur intense est désormais défini par les seuils de vigilance jaune, orange ou rouge de Météo-France. ☀️ Une canicule correspond aux seuils orange ou rouge.

✅ Ce que cela implique concrètement :

➡️ Évaluation des risques dans le DUERP ou le programme annuel de prévention (selon la taille de l’entreprise).

➡️ Mesures de prévention à adapter selon l’intensité de la chaleur.

➡️ Vigilance renforcée pour les salariés vulnérables, intérimaires et jeunes.

➡️Travail des mineurs sur chantiers : grande prudence exigée, surtout l’été !

⚠️ Intérimaires : une attention particulière

📢 Sensibilisation des clients obligatoire : accueil sécurité, vérification des mesures chaleur, formation au poste, EPI adaptés.

🧒 Les jeunes intérimaires doivent faire l’objet d’une vigilance accrue : ils sont plus exposés aux risques.

🧰 Des ressources existent : • Outils de l’OPPBTP • Plateformes « E-prévention », « Chasses aux risques » • Livret sécurité intérimaire • Numéros utiles : Canicule Info Service (0 800 06 66 66) & SOS AT FASTT (01 71 25 58 30)

🌍 Chaleur, santé et sécurité : des réflexes à adopter, une culture à renforcer.

👷‍♀️ Protégeons nos équipes, adaptons nos pratiques. {hashtag|#|SantéAuTravail} {hashtag|#|Prévention} #Canicule