🚀 Comment être sûr que le candidat est vraiment motivé pour le job ? 🧐

La motivation des candidats est cruciale, mais comment la détecter ? Voici quelques astuces :

·        Décrypter le non-verbal : L’intonation, la posture, et le comportement du candidat en disent long sur sa motivation. Est-il impliqué dans l’entretien ?

·        Jauger le niveau de préparation : Un candidat bien renseigné sur l’entreprise et le poste montre qu’il se projette dans le rôle.

·        Prêter attention à la réactivité : Un candidat prompt à répondre aux questions et à fournir des références est généralement motivé.

·        Le candidat a des questions : Un candidat qui pose des questions pertinentes sur le poste et l’entreprise montre son intérêt.

·        Recourir à l’assessment : Certaines entreprises utilisent des tests d’assessment pour évaluer la motivation du candidat de manière objective.

·        Recevoir un mail de remerciement : Un geste rare, mais un candidat qui envoie un mail de remerciement montre son enthousiasme pour le poste.

💪💼 La motivation est un élément clé pour une embauche réussie, et ces signes peuvent aider à déterminer si un candidat est réellement motivé !

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