📢 CE QUI VA CHANGER EN NOVEMBRE : REVALORISATION ANTICIPÉE DU SMIC ET NÉGOCIATIONS SALARIALES À VENIR 📢

Le 1er octobre dernier, le Premier ministre Michel Barnier a annoncé lors de sa déclaration de politique générale une revalorisation anticipée du SMIC horaire de 2%, qui prendra effet le 1er novembre 2024, au lieu de la date initialement prévue du 1er janvier 2025. Cette augmentation vise à répondre à la hausse des indices des prix à la consommation depuis la dernière revalorisation.

💶 CONCRÈTEMENT, QU’EST-CE QUE CELA SIGNIFIE ?

Le SMIC horaire brut passera à 11,88€, portant le SMIC mensuel brut à plus de 1 800€ et le SMIC mensuel net à plus de 1 400€.

⚠️Ces chiffres doivent être confirmés par la publication au Journal officiel du nouveau montant du SMIC.

🔍 QUELLES IMPLICATIONS POUR LES ENTREPRISES ET LES BRANCHES PROFESSIONNELLES ?

Certaines conventions collectives fixent actuellement des salaires minimaux inférieurs au SMIC pour certains niveaux de poste. Une quinzaine de branches sont ainsi concernées, notamment dans les secteurs des industries chimiques, de l’hospitalisation privée et des bureaux techniques. Ces branches devront engager rapidement des négociations pour ajuster leurs grilles salariales et se conformer aux nouvelles obligations.

🎯 L’OBJECTIF ?

L’objectif de cette revalorisation est de garantir un salaire décent à tous les salariés et aligner les minima conventionnels sur le SMIC afin d’assurer une rémunération plus juste.

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