L’été est là… et les contrats d’été aussi !
⚠️ Pour le travail du personnel mineur…il faut respecter des conditions !
📜 Inter’Pro formation fait le point des éléments indispensables pour le travail des mineurs en intérim, et ces informations concernent les mineurs d’au moins 16 ans :
💊 Visite médicale avant l’embauche
⏳ La durée journalière ne peut excéder 8 heures
⏳ La durée hebdomadaire ne peut excéder 35 heures
🕒 Aucune période de travail ininterrompue ne doit dépasser 4 heures 30 minutes
🕒 Dès 4 heures 30 minutes de travail, une pause de 30 minutes consécutives est obligatoire
💤 Le repos quotidien minimal est de 12 heures consécutives
💤 Le repos hebdomadaire est fixé à 2 jours consécutifs
🚫 Et aucun travail dangereux ! Et vous, déléguez-vous des salariés mineurs ?