💊CONTRE-VISITE PATRONALE : CE QU’IL FAUT SAVOIR 💊
⚖️Un décret (décret n° 2024-692 du 5 juillet 2024) fixe officiellement la possibilité d’effectuer une contre visite patronale, sur convocation, au cabinet du médecin. Ce n’est donc plus possible uniquement au domicile du salarié.
💸Un arrêt de travail prolongé (plus de 150 jours) peut coûter cher à l’employeur. Ce dernier est donc invité à contester les arrêts prolongés en organisant une contre-visite avant le 150ème jour.
📍La nouveauté de ce décret ? La contre-visite ne se fait plus uniquement au domicile du salarié, ce dernier étant convoqué au cabinet médical, cela augmente les chances de l’employeur d’obtenir un avis favorable de la part du médecin.
đź’ˇLe salariĂ© doit informer son employeur de son lieu de repos et des horaires de sortie dès le dĂ©but de l’arrĂŞt. L’employeur doit quant Ă lui communiquer les rĂ©sultats de la contre-visite au salariĂ©.
🔎Cette possibilité est également applicable aux permanents des agences d’emploi en arrêt de travail classique.