👴EMPLOI DES SENIORS : VERS UN NOUVEAU CAS DE RECOURS DANS L’INTÉRIM ? 👴

💡Prism’Emploi, organisation professionnelle patronale de la branche du travail temporaire, se mobilise pour l’emploi des seniors.

📊QUELQUES CHIFFRES CLÉS

Dans le secteur de l’intérim, les seniors occupent une place importante :

➡️Ces dernières années, la proportion des travailleurs de plus de 45 ans dans le travail temporaire a continuellement augmenté, représentant 20,5 % des salariés en 2022, dont 13,4 % ont plus de 50 ans. Les seniors affichent également une intensité d’emploi nettement supérieure à la moyenne, avec 535 heures de travail par an en moyenne, contre 464 heures pour l’ensemble des âges.

📍LES PROPOSITIONS DU PRISM’EMPLOI Lors de sa dernière conférence de presse, l’organisation a marqué un cap clair en suggérant des propositions pour mieux soutenir les séniors dans la poursuite de leur carrière professionnelle, parmi lesquelles :

🔹 Introduire un motif spécifique pour recourir à l’intérim pour les seniors

🔹 Supprimer le délai de carence à la fin des contrats de mission, afin de prolonger la durée d’emploi des seniors

🔹 Créer un CDII sénior 🧐Affaire à suivre donc ! Source : https://buff.ly/3MtJQN3