🐟 ATTENTION AUX POISSONS D’AVRIL QUI PEUVENT CONDUIRE AU TRIBUNAL ! 🐟

🔎Dans un monde professionnel où la culture du bizutage peut exister, les droits des apprentis se renforcent face aux blagues qui vont parfois trop loin.

🧐Ces derniers bénéficient d’une protection juridique, affirmée depuis un moment par la Cour de cassation.

Par exemple, en 2006, la Cour de cassation a jugé qu’en enfermant un apprenti dans un réfrigérateur, même brièvement et avec son consentement, l’employeur était responsable de la rupture du contrat d’apprentissage.

🤭Par la suite, les Cours d’appel ont directement pris des mesures pour protéger les apprentis, comme à Paris récemment, où contraindre un apprenti à inhaler une substance blanche supposée être de la cocaïne devant des collègues a été considéré comme une cause valable de licenciement. Cependant, la Cour a atténué la gravité de la faute initialement retenue par l’employeur, car il s’est avéré que la substance n’était en réalité que de la maïzena (et heureusement…) !