🏥 Le secteur hospitalier, recours au TT : Un constat important ! 🏥

📈 En six ans, le recours aux intérimaires des entreprises de travail temporaire a augmenté régulièrement, passant de 0,2% à 0,4% en mars 2023. En particulier, l’utilisation d’infirmiers intérimaires a fortement augmenté depuis le début de 2021.

👩‍⚕️ Qui est concerné ? Tout le secteur hospitalier, public ou privé, est touché par cette tendance. Les infirmiers intérimaires sont particulièrement sollicités mais d’autres professionnels temporaires sont également impliqués.

🔄 Comment cela se passe-t-il ? Le recours à l’intérim se fait principalement par le biais des entreprises de travail temporaire (ETT) excluant les recrutements directs. On note une légère augmentation plus marquée dans les cliniques privées.

🤔 Pourquoi cette tendance ? La nécessité de répondre aux besoins en personnel, en particulier pour les infirmiers, ainsi que des facteurs économiques et organisationnels, influencent cette augmentation du recours à l’intérim.

💡 Quelles solutions ? Les hôpitaux pourraient envisager des solutions telles que la création de pools de personnel temporaire interne ou le développement de stratégies de recrutement à long terme pour réduire la dépendance à l’intérim. Des politiques visant à améliorer les conditions de travail et la rétention du personnel pourraient également être envisagées pour réduire la nécessité d’un recours excessif à l’intérim.

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