🏠 TÉLÉTRAVAIL : QUELS REMBOURSEMENTS EN 2026 ? 🏠

🏠 TÉLÉTRAVAIL : QUELS REMBOURSEMENTS EN 2026 ? 🏠

Les salariés en télétravail peuvent bénéficier d’une allocation forfaitaire exonérée de cotisations et contributions sociales pour couvrir leurs frais professionnels (matériel, abonnement, mobilier, connexion, etc).

💰 BARÈME 2026 : ABSENCE D’ACCORD COLLECTIF

➡️Par jour : 2,70 € (max 59,40 € / mois)

➡️Par mois (1 jour/semaine) : 11 €

Exemple : 2 jours de télétravail/semaine → 22 € / mois

💰 BARÈME 2026 : ACCORD COLLECTIF

➡️Par jour : 3,30 € (max 72,60 € / mois)

➡️Par mois (1 jour/semaine) : 13,20 €

⚠️ À SAVOIR

Si les plafonds sont dépassés, l’exonération sociale nécessite des justificatifs.

Cette allocation s’ajoute aux droits des salariés et peut être versée sans justificatif dans la limite des plafonds.

✅ En résumé : un outil simple pour couvrir les frais liés au télétravail tout en restant exonéré de charges sociales.

Sources :

Code du travail – Article L1222-9

Arrêté du 4 septembre 2025 relatif aux frais professionnels déductibles pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés affiliés au régime général et des salariés affiliés au régime agricole – Article 6