🏖️ NOUVELLE EMBAUCHE EN AVRIL, DES VACANCES EN AOÛT ? 🏖️

💡Vous vous demandez si vous pouvez prendre des congés payés dès cet été, malgré votre récente arrivée en avril ? Voici ce qu’il en est !

📚Selon le Code du travail, les salariés acquièrent des congés au fur et à mesure de leur temps de travail. Ainsi, si vous avez commencé en avril, vous aurez accumulé des droits aux congés payés jusqu’en août.

📍Par exemple, d’ici fin juillet, vous aurez déjà acquis une partie de vos congés pour pouvoir en profiter en août.

🗓️Cependant, assurez-vous que cela s’aligne avec le planning de votre entreprise. Si vous souhaitez partir plus longtemps, demandez à votre employeur s’il accepte une prise de congés anticipée.

📈Et rappelez-vous, même si vous avez le droit de prendre des congés dès votre première année, vos droits seront ajustés à la fin de la période d’acquisition en mai de l’année suivante.

☀️N’hésitez pas à planifier vos vacances en gardant ces conseils à l’esprit et à en discuter avec votre employeur si nécessaire.