🌿 MANAGEMENT & HYPERSENSIBILITÉ : UNE FORCE SOUS-ESTIMÉE ? 🌿

🤔 L’hypersensibilité au travail est souvent vue comme un frein. On imagine que pour être un bon manager, il faut savoir prendre du recul, rester calme en toutes circonstances. Et si on changeait de perspective ?

💌Les managers hypersensibles peuvent apporter une dimension humaine, empathique et compréhensive à leur équipe. Ils sont souvent plus à l’écoute et créent un environnement de travail où chaque voix compte, où les besoins de chacun sont pris en considération.

🌷La performance n’est pas toujours une question de chiffres, mais aussi d’émotions.

➡️Et vous, avez-vous déjà travaillé avec un manager hypersensible ?

Quels impacts cela a-t-il eu sur votre équipe ?